Bewerbungsbogen ARBERLAND PREMIUM 2025

Alle Angaben werden zur Bewertung an eine ausgewählte Bewertungskommission (Jury) weitergegeben. Bitte füllen Sie alle Felder vollständig aus und wenden Sie sich bei Rückfragen an
wirtschaftsfoerderung@lra.landkreis-regen.de

Angaben zum Unternehmen

Name des Unternehmens*

1. Firmenanschrift*

2. Leiter des Unternehmens und Positionsbezeichnung*

3. Kontaktdaten (Telefon und E-Mail)

E-Mail Adresse*

E-Mail Adresse bestätigen*

Telefonnummer

4. Webseite des Unternehmens (optional: Links zu den Unternehmensseiten in sozialen Medien)

5. Seit wann gibt es das Unternehmen (im Landkreis Regen)?

6. Gesamtzahl der Beschäftigten (in Zusammenhang mit Fragen 7-10)

7. ...davon Sozialversicherungspflichtige:

8. ..davon Auszubildende:

9. ...davon Beschäftigte mit Migrationshintergrund:

10. ...davon Beschäftigte mit Handicap:

11. Sektor des Unternehmens

12. Standorte des Unternehmens (im Landkreis Regen und, falls vorhanden, außerhalb des Landkreises):

KRITERIUM 1: REGIONALITÄT

13. Bitte bewerten Sie, wie sehr Ihr Unternehmen regional agiert, ausgerichtet und geprägt ist.

	trifft voll und ganz zu	trifft in hohem Maße zu	trifft bedingt zu	trifft geringfügig zu	trifft nicht zu	es kann keine Aussage getroffen werden
Dienstleistungen / Produktfertigung vor Ort
Regionalität als ein Alleinstellungsmerkmal in den Produkten / Dienstleistungen
Verwendung regional bezogener Rohstoffe
Hohe Kooperationsintensität mit heimischen Geschäftspartnern
Starkes gesellschaftliches Engagement in der Region
Nachweisbar regionale Liefer- oder Wertschöpfungsketten

14. Bitte fassen Sie in eigenen Worten zusammen oder nennen Sie konkrete Beispiele, welche Aspekte des Unternehmens oder Initiativen besonders verdeutlichen, welchen Stellenwert die Regionalität einnimmt.

15. Zusatzfrage FAIRER HANDEL: Seit 2017 ist der Landkreis zertifizierter "Fairtrade-Landkreis". Die Beschaffung von fair gehandelten Produkten in den Kommunen sowie in Einzelhandelsgeschäften und Unternehmen soll in diesem Rahmen forciert werden (z.B. Fairtrade-Kaffee in der Kantine). Führen Sie in diesem Bereich ebenfalls Maßnahmen durch?
Im Unternehmen werden schon mindestens zwei Produkte aus fairem Handel angeboten oder verbraucht:

Sonstiges

KRITERIUM 2: SOZIALKOMPETENZEN

16. Bitte bewerten Sie, wie sich die Sozialkompetenz des Unternehmens gestaltet.

	trifft voll und ganz zu	trifft in hohem Maße zu	trifft bedingt zu	trifft geringfügig zu	trifft nicht zu	es kann keine Aussage getroffen werden
Die Schaffung von sozialversicherungspflichtigen Stellen (TZ / VZ) hat Priorität
Beschäftigung und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund funktioniert / hat Priorität
Beschäftigung und Inklusion von Menschen mit Behinderung funktioniert / hat Priorität
Familienfreundliche Arbeitsmodelle werden gefördert und bereits umgesetzt
Gleitzeit wird angeboten
Home Office wird auch abseits von Pandemiebestimmungen (weiterhin) angeboten
Es gibt einen / eine Gleichstellungsbeauftragte(n) im Unternehmen
Auszubildende werden über die gesetzlich vorgeschriebenen Maße hinaus gefördert und / oder entlohnt
Zahlung von gleichen Gehältern für gleiche Leistung und Qualifikation (m/w/d)
Multikulturelle Feiertagskultur: Es werden auch nicht-christliche Feiertage akzeptiert oder bedacht

17. Bitte fassen Sie in eigenen Worten zusammen oder nennen Sie konkrete Beispiele, welche Aspekte des Unternehmens oder Initiativen besonders verdeutlichen, inwiefern die genannten Bereiche der Sozialkompetenz die Unternehmenskultur prägen.

18. Zusatzfrage ENTSCHEIDUNGSKULTUR: Wie beurteilen Sie die Effizienz von Entscheidungen in Ihrem Unternehmen?
(1 = sehr feste Strukturen/viele Entscheidungsgremien - 5 = flache Hierarchien/schnelle Entscheidungen)

KRITERIUM 3: UMWELT UND ENERGIE

19. Bitte bewerten Sie, wie ökologisch nachhaltig das Unternehmen aufgestellt ist und / oder agiert.

	trifft voll und ganz zu	trifft in hohem Maße zu	trifft bedingt zu	trifft geringfügig zu	trifft nicht zu	es kann keine Aussage getroffen werden
Die Immobilien / der Standort des Unternehmens sind energie- und ressourceneffizient optimiert
Die Prozesse des Unternehmens sind energie- und ressourceneffizient optimiert
Die Ausstattung / Anlagen / Technologien / Maschinen sind sind energie- und ressourceneffizient optimiert
Umwelt-, Klima-, oder Energiezertifizierung(en) liegt / liegen vor
Die Unternehmensstrategie beinhaltet Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
Die Unternehmensstrategie beinhaltet Maßnahmen zur Steigerung der Ressourceneffizienz
Die Unternehmensstrategie beinhaltet Maßnahmen zum Erhalt der Biodiversität
Umweltfreundliche Mobilitätslösungen für Mitarbeitende werden angeboten
Umweltfreundliche Produkte und Materialien werden angeboten oder verbraucht
Fachkompetenz zum Thema Umwelt und Energie wird personell im Unternehmen abgebildet
Regionale Liefer- und Wertschöpfungsketten orientieren sich an Prinzipien der Kreislaufwirtschaft

20. Bitte fassen Sie in eigenen Worten zusammen oder nennen Sie konkrete Beispiele, welche Aspekte des Unternehmens oder Initiativen besonders verdeutlichen, inwiefern das Unternehmen ökologisch nachhaltig agiert.

21. Zusatzfrage NACHHALTIGKEIT: Gibt es eine/n Nachhaltigkeitsbeauftragte/n?

Sonstiges

KRITERIUM 4: TRADITION UND KULTUR

22. Bitte bewerten Sie, inwiefern sich Tradition und Kultur im Unternehmen widerspiegeln.

	trifft voll und ganz zu	trifft in hohem Maße zu	trifft bedingt zu	trifft geringfügig zu	trifft nicht zu	es kann keine Aussage getroffen werden
Das Unternehmen ist ein Familienbetrieb.
Das Unternehmen ist eigentümergeführt.
Das Unternehmen existiert schon seit mindestens 50 Jahren.
Traditionelle Rohstoffe / Fertigungstechniken / Produkte oder traditionelles Wissen werden angewandt / weiterverarbeitet oder gefertigt.
Hoher Stellenwert einer Unternehmenskultur, die regional geprägte Werte lebt und Bräuche (mit)feiert.
Das Unternehmen hat eine eigene, traditionsreiche Identität

23. Bitte fassen Sie in eigenen Worten zusammen oder nennen Sie konkrete Beispiele, welche Aspekte des Unternehmens oder Initiativen besonders verdeutlichen, wie traditionsverbunden das Unternehmen ist.

KRITERIUM 5: INNOVATION UND QUALITÄT

24. Bitte bewerten Sie, wie Innovation und Qualität im Unternehmen sichergestellt, entwickelt und umgesetzt werden.

	trifft voll und ganz zu	trifft in hohem Maße zu	trifft bedingt zu	trifft geringfügig zu	trifft nicht zu	es kann keine Aussage getroffen werden
Qualitätsmanagementsysteme sind Bestandteil der Unternehmensstruktur
Expertise im Bereich Qualitätsmanagement wird personell im Unternehmen abgedeckt
Die Leistung des Unternehmens wird regelmäßig intern evaluiert
Die Leistung des Unternehmens wird regelmäßig durch externe Stellen oder Kunden evaluiert
Ein Bewertungs- und Feedbacksystem für Kunden oder Interessensträger liegt vor
Qualität ist ein Prädikat, das in der Vermarktung eine zentrale Rolle spielt
Es liegt geistiges Eigentum vor, z.B. in Form von Patenten
Die Investitionsquote der letzten drei Jahre lag im Durchschnitt bei insgesamt mindestens 25%
Auszeichnungen / Zertifizierungen im Bereich Qualität und / oder Innovation liegen vor
Es bestehen aktive Kooperationen mit Forschungs- oder Bildungseinrichtungen
Innovationsmanagement wird personell im Unternehmen abgebildet
Wesentliche Geschäftsfelder / Abläufe / Informationskanäle sind so weit wie möglich digitalisiert
Unternehmenseigene Lösungen / Ansätze / Produkte prägen die Unternehmensstrategie
Den Mitarbeitenden stehen regelmäßig Weiterbildungsangebote zur Verfügung

25. Bitte fassen Sie in eigenen Worten zusammen oder nennen Sie konkrete Beispiele, welche Aspekte des Unternehmens oder Initiativen besonders verdeutlichen, wie innovativ das Unternehmen ist und / oder inwiefern der Qualitätsanspruch das Handeln / die Leistung prägt.

Datenschutz und Sicherheit

Die Hinweise zum Datenschutz habe ich gelesen und bin damit einverstanden.*

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